Protéger les soignants, ce n’est pas “aller contre les aidants”. 

« Vous êtes incompétents, changez de métier. », « Vous vous en fichez », « Vous êtes payés pour ça ». 

Ces phrases, que ce soit en EHPAD, en cabinet médical ou en soins à domicile, les professionnels de santé les entendent presque tous les jours au téléphone ou en accueil physique. 

Pas uniquement de la part des patients… souvent de la part des aidants.  

Des proches qui aiment… mais qui sont épuisés, inquiets, en souffrance… 

Et en face, les soignants, le personnel d’accueil et administratif encaissent, expliquent et recommencent. Encore. Et encore…  

Ce dont on parle moins :  

➡️Des aidants “à bout”, qui déversent leur peur, leur angoisse, leur agressivité et qui peuvent même en arriver aux incivilités,  

➡️ Des soignants ainsi que leurs collègues de l’accueil et de l’administratif qui sont pris pour boucs émissaires et doivent gérer la souffrance, la colère, les accusations, les conflits, 

➡️ Des limites floues, jamais posées,  

➡️Une solitude extrême, surtout à domicile, 

➡️Et cette impression tenace de ne jamais en faire assez. 

 À force, quelque chose casse : La motivation, l’engagement, le sens.  

Ce n’est pas un problème de vocation, c’est un problème d’outillage.  

Et pourtant, des solutions concrètes existent : 

✔️ Former les équipes à la communication en situation de tension  

✔️ Apprendre à désamorcer l’agressivité verbale et les incivilités sans s’exposer et sans se justifier  

✔️ Travailler les postures relationnelles gagnantes et poser des limites claires  

✔️ Donner des outils pour se protéger émotionnellement et réguler les émotions des patients et des aidants  

✔️ Se protéger pour tenir dans la durée  

Nous accompagnons ces « héros du quotidien » à se prémunir et à faire face aux situations relationnelles difficiles… avec une conviction forte : protéger ceux qui prennent soin de nos familles c’est préserver leur bien-être au quotidien et la qualité des soins. Et au fond, la santé de nos proches et de nous-même. 

Ces situations, vous les rencontrez aussi sur le terrain ?  

Si ce sujet vous parle : partagez et commentez — le silence n’a jamais protégé personne. 

 

 

 

Utilisez vos 15 heures de DDA pour former à la relation client et commerciale

La Directive sur la Distribution d’Assurance fixe un cadre réglementaire indispensable.

❤️ Faisons battre nos cœurs ensemble ! 

🍾 TeleRessources vous souhaite une excellente année 2026….

Les clients ne quittent pas une entreprise, ils quittent une incapacité à les écouter. 

Dans beaucoup (trop) de services client, on entend les clients… mais on ne les écoute pas. Et c’est là que tout se joue.

🎁 Vous offrez des formations à vos salariés, valorisez-les ! 

Chez Teleressources, nous avons une conviction : une formation, aussi bien conçue soit-elle, n’aura d’impact que si elle a du sens pour ceux qui la suivent. 

🚀 Le Manager Coach : accélérateur de compétences et garant de l’expérience client.

Former ses équipes, c’est essentiel. Mais pour transformer l’apprentissage en véritable moteur de performance, il faut …

✍️ Les écrits professionnels : le miroir de l’expérience client.

Dans la relation client et commerciale, chaque mot compte. 

Développer l’écoute active : la clé pour fidéliser vos clients !

Dans un monde où tout va vite, prendre le temps d’écouter vraiment vos clients fait toute la différence.

    Fermer X

    Demander à être contacté

      *champs requis